percorso

Leadership

A chi è rivolto

Dedicato a chi desidera potenziare l’efficacia della comunicazione e incrementare la motivazione, la collaborazione e la produttività all’interno del proprio team di lavoro.


Abilità potenziate

Abilità relazionali: comunicazione assertiva, team building, strategie di reward, strategie di rating. Abilità personali: competenza sociale, empatia.


Programma

  • 1° sessione: OBIETTIVI

    Analisi del contesto lavorativo e definizione degli gli obiettivi, tagliati su misura in base alle esigenze individuali. Possibili obiettivi specifici potrebbero essere, per esempio: migliorare il clima di lavoro, formulare critiche al singolo o al gruppo, gestire premi e punizioni, motivare un collaboratore.

  • 2° sessione: STRUMENTI

    Definito l’obiettivo specifico si costruisce uno strumento di misurazione dei progressi, per esempio una scheda di monitoraggio. L’auto osservazione sviluppa la consapevolezza rispetto ai propri punti di forza e di debolezza ed aumenta il controllo sulle proprie prestazioni.

  • 3° sessione: STRATEGIE

    Acquisizione di strategie specifiche. Possono consistere, per esempio, in tecniche di gestione della rabbia o dei comportamenti impulsivi, oppure in esercizi basati sulla Mindfulness per aumentare la resistenza alla frustrazione e la resilienza. Per garantire il corretto apprendimento le strategie sono sperimentate prima nel contesto simulato sotto la guida del tutoraggio, per poi essere applicate in autonomia nel contesto reale.

  • 4°sessione: VERIFICA

    Valutazione dei risultati ottenuti e dell’efficacia rispetto agli obiettivi iniziali. In questa fase si apportano correzioni e si imposta un programma personalizzato di mantenimento delle abilità acquisite, da attuare in autonomia.


Risultati efficaci e duraturi

Attivando il percorso leadership si accede ad un’area personale nella quale vengono conservati i report delle quattro sessioni, gli strumenti e i materiali utilizzati. L’area personale rimarrà sempre disponibile alla consultazione, permettendo il mantenimento degli apprendimenti e il monitoraggio rispetto agli obiettivi iniziali.
Terminato il percorso, è possibile potenziare ulteriormente le abilità mentali calibrando il percorso performance su nuovo obiettivo, oppure attivando i percorsi autocontrollo, performance e antistress.
Inoltre, è sempre possibile richiedere sessioni supplementari di tutoraggio in videoconferenza; per esempio per monitorare l’evoluzione dello scenario lavorativo o per fronteggiare situazioni impreviste. L’efficacia dei risultati è sostenuta dal metodo e dai contenuti scientifici, basati sui principi della psicologia cognitiva, della neuropsicologia e delle neuroscienze.


Costi e note tecniche

Il costo dell’intero percorso è di 280 euro più spese accessorie, per un totale di 287,60 euro; comprende quattro sessioni in videoconferenza della durata di 50 minuti e l’accesso permanente ad un’area personale contenente tutto il materiale utilizzato. Il pagamento avviene tramite bonifico bancario.

280 € tasse e bollo compresi
leadership

Attivare un percorso di potenziamento mentale non significa acquistare un prodotto usa e getta, ma instaurare una rapporto di fiducia e collaborazione su cui si può contare

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